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北京海纳川汽车部件股份有限公司关于开展2022级青年干部人才选拔培养的通知

04月11日 2022

北京海纳川汽车部件股份有限公司(以下简称“海纳川”)是北汽集团旗下国际化、综合性的汽车零部件平台。2021年营业收入达648亿元,位列中国汽车零部件企业第2位,为全球40多家知名整车企业提供配套保障服务。

在集团战略转型引导下,海纳川积极践行高质量发展要求,为加快向“高精尖”科技型企业转型,打造后备人才梯队,2021年海纳川启动了首批青年干部培训班,来自海纳川总部及成员企业25位青年骨干经层层推荐入选,目前有30%的学员已调整到重点岗位上进行历练。

2022年海纳川将继续扩大选人视野,面向北汽集团系统内诚招各类英才,致力于培养一批头脑型总部中层干部和成员企业派出高管后备人才。

我们诚邀您的加盟,共创美好明天!

一、选拔范围

1.面向北汽集团系统内企业、海纳川总部及成员企业;

2.以研发管理、采购及供应商管理、运营管理、市场拓展、财务管理五大业务职能领域人员为主,其他领域特别优秀人员可酌情考虑。

二、选拔标准

1.原则上≤40岁,条件优秀者可放宽至45岁;

2.汽车及零部件行业工作经验≥7年;

3.优异的绩效履历;

4.具备干事创业的精神,快速学习能力,勇于担当,较真碰硬,说到做到;

5.具备团队管理经验、国际化企业工作经验者优先;

6.以英语或德语作为工作语言者优先;

7.中共党员优先。

三、选拔过程

1.公开报名及推荐

(1)报名方式

个人自荐:符合报名条件的员工可自荐报名。

企业推荐: 海纳川总部相关部门、全资企业、控股企业或其他重点企业要求推荐1人及以上。

责任董事提名:包含但不限于本人所负责部室及成员企业的人员推荐。

报名请点击以下链接或扫码进入,填写信息并上传个人简历。

PC端:https://jinshuju.net/f/ZtAVsy

手机端:

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(2)报名时间

请于4月15日17:00前完成报名。

2.选拔评审

(1)初审 

4月16日-4月22日,由海纳川组织部/人力资源部进行资格审核及初评,并对满足条件者发布复审通知。

(2)复审 

4月23日-29日,由海纳川组织部/人力资源部组织开展能力素质测评及现场评审。具体安排以后续通知为准。

3.录用结果   

最终选拔结果将逐一通知入选人员。针对北汽集团系统内被录用者,需完成集团内部调动手续。

四、培养周期及内容

1.培养周期

计划2年,2022年5月-2024年4月。

2.培养内容

(1)管理实训:与高等院校合作,开设若干门必修课程,包括战略管理、生产运营、组织与领导力、财务管理、市场营销等,海纳川高管现场授课等。授课时间将集中周末进行,预计4天/月,为期1年左右。

(2)以岗锻才:针对北汽集团系统内录用人员,在完成内部调动手续后,将以“总监助理”岗位在海纳川总部任职;针对总部及成员企业人员,保留其原岗位;结合企业需求,1年后青干学员将在总部或成员企业实职锻炼。

(3)海外实践:结合海纳川国际化发展和后备人才发展的实际需求,针对性开展海外实践培养。

(4)青荟聚:结合外部院校、企业资源与内部青干学员资源,形成青干学员互助交流圈,打造“青荟聚”,不定期举行交流分享及团建活动。

(5)其他:如学员现就读在职硕士或MBA,相关课程可转为项目学时,但需参加青年干部培训班课程考核。

具体培养计划安排将在后续发布。

五、其他未尽事宜,由海纳川组织部/人力资源部负责解释。


如有任何问题,请随时联系!

联系方式:

文  望  18500525859  wenwang@bhap.com.cn

马胜楠  15011285591  mashengnan@bhap.com.cn



北京海纳川汽车部件股份有限公司

组织部/人力资源部

2022年4月